Die Komposition aus regulatorischen Anforderungen und Digitalisierung möchten wir gemeinsam mit Ihnen mittels Regulatory Technology – auch: RegTech – in dieser Etappe unserer Blog-Reihe erkunden und diskutieren.

Wachstumsstrategie, Erkundungen per "Fiets" und ein Ausblick über Utrecht und in die Zukunft der BBHT

Unsere Philosophie "Gemeinsam. Innovativ. Erfolgreich." brachte uns vom 16.-18. März 2018 nach Utrecht, wo wir als BBHT mit allen Mitarbeitenden das Unternehmens-Wochenende 2018 verbrachten. Hinter dem Stichwort "Wachstum" sollte sich an diesem arbeitsreichen, agilen, kreativen und sportlichen Wochenende ein umfangreiches Programm verbergen.

Nach den beiden ersten Plätzen in den Kategorien "Beste Arbeitgeber Münsterland" und "Beste Arbeitgeber NRW" in der Größe bis 50 Mitarbeiter hat die BBHT nun auch den ersten Platz bei der Wahl der "Besten Arbeitergeber Consulting 2018" des Great Place to Work Instituts belegt. In dieser Kategorie werden deutschlandweit die besten Arbeitgeber in der Beratungsbranche ausgezeichnet.

Simulieren Sie noch oder melden Sie schon?

Zu Jahresbeginn hat unsere Regulatory Roadmap einen weiteren Knotenpunkt erreicht: Im Liquiditätsmanagement der Banken wurden zwei international einheitlich einzuhaltende Kennziffern eingeführt, die die grundsätzliche diesbezügliche Stabilität des Institutes repräsentieren und im Laufe des Jahres 2018 ihre Vollendung erreicht haben werden.

Es ist gerade eine Woche her, dass wir den ersten Preis im Wettbewerb "Beste Arbeitgeber im Münsterland 2018" entgegennehmen durften. Über die Platzierung haben wir uns sehr gefreut, zumal es unsere erste Teilnahme am Wettbewerb war.

BBHT Beratungsgesellschaft von den Mitarbeitern auf Platz 1 im Wettbewerb "Beste Arbeitgeber im Münsterland 2018" gewählt

Die BBHT Beratungsgesellschaft hat sich im vergangenen Jahr zum ersten Mal dem Wettbewerb Great Place to Work® gestellt. Der Wettbewerb bewertet die individuelle Leistung des Unternehmens bei der Gestaltung einer vertrauensvollen und förderlichen Kultur der Zusammenarbeit sowie das Angebot von attraktiven Arbeitsbedingungen im Unternehmen. Bewertungsgrundlage ist neben einer anonymen Befragung der Mitarbeitenden auch ein umfassendes Kulturaudit zur qualitativen Bewertung der Personal- und Führungsarbeit bei BBHT.