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Daniel BeckmannDaniel Beckmann

Daniel Beckmann ist Mitgründer und Gesellschafter der BBHT. Seine Schwerpunkte sind das agile Projektmanagement, Geschäftsprozess- und Anforderungsmanagement, sowie Schulungen.

In seiner internen Funktion als Personalleiter verantwortet er die Personalprozesse, das Personalmarketing und hat ein besonderes Augenmerk auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Durch seine bestehende Projektleiterrolle beim Kunden kann Daniel Beckmann aus erster Hand von unseren Tätigkeiten und Herausforderungen berichten und wird Sie im Interview daran teilhaben lassen. Seine Offenheit und Praxiserfahrung machen ihn zu einem authentischen und erfahrenen Interviewpartner.

Mein persönlicher Bewerbungstipp: 

"Wir sind neugierig auf Sie. Nutzen Sie die Zeit im Interview um sich ausführlich vorzustellen und zeigen Sie Gemeinsamkeiten zur BBHT auf."

 

Sarah HindermannSarah Hindermann

Sarah Hindermann ist in einer Doppelfunktion für die Bereiche Personal und Vertrieb tätig. Sie betreut das Bewerbermanagement und begleitet Sie durch den Bewerbungsprozess. Dabei achtet sie auf Transparenz und schnelle Abläufe. Als erste Ansprechpartnerin steht sie Münsteraner und Frankfurter Bewerbern direkt für Fragen zur Verfügung.

Die Verbindung von Personal und Vertrieb verschafft ihr einen 360-Grad-Blick und ermöglicht es, Einschätzungen zum Projekt- und Bewerbermarkt zu treffen. Gerne berät Sie Sarah Hindermann zu Fragen rund um BBHT.

Mein persönlicher Bewerbungstipp:

"Der erste Eindruck stellt die Weichen.
Vollständige Bewerbungsunterlagen und das Auseinandersetzen mit dem Unternehmen schaffen eine gemeinsame Basis."

 

Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Mail um einen gemeinsamen Austausch zu starten:

+49 251 149815 22
karriere@bbht.de

Sie können uns auch gerne direkt Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen lassen. Wir werden uns nach Erhalt zeitnah bei Ihnen melden.

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