Nach den beiden ersten Plätzen in den Kategorien "Beste Arbeitgeber Münsterland" und "Beste Arbeitgeber NRW" in der Größe bis 50 Mitarbeiter hat die BBHT nun auch den ersten Platz bei der Wahl der "Besten Arbeitergeber Consulting 2018" des Great Place to Work Instituts belegt. In dieser Kategorie werden deutschlandweit die besten Arbeitgeber in der Beratungsbranche ausgezeichnet.
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Zu Jahresbeginn hat unsere Regulatory Roadmap einen weiteren Knotenpunkt erreicht: Im Liquiditätsmanagement der Banken wurden zwei international einheitlich einzuhaltende Kennziffern eingeführt, die die grundsätzliche diesbezügliche Stabilität des Institutes repräsentieren und im Laufe des Jahres 2018 ihre Vollendung erreicht haben werden.
Den Fokus legen wir in diesem Beitrag auf die die kurzfristige Liquidität beleuchtende Kennziffer, die Liquidity Coverage Ratio (LCR).
TaunusTurm, mer mache weida! BBHT Frankfurt zieht um.
Im Laufe von 2017 hat sich für das Team Frankfurt herausgestellt, dass die Räumlichkeiten in "unserem Turm" (TaunusTurm, Taunustor 1) nicht mehr ausreichen. Eine Vergrößerung, auch im Hinblick auf das geplante Wachstum in den nächsten Jahren, machte einen Umzug in größere Räumlichkeiten dringend notwendig.
Es ist gerade eine Woche her, dass wir den ersten Preis im Wettbewerb "Beste Arbeitgeber im Münsterland 2018" entgegennehmen durften. Über die Platzierung haben wir uns sehr gefreut, zumal es unsere erste Teilnahme am Wettbewerb war.
BBHT Beratungsgesellschaft von den Mitarbeitern auf Platz 1 im Wettbewerb "Beste Arbeitgeber im Münsterland 2018" gewählt
Die BBHT Beratungsgesellschaft hat sich im vergangenen Jahr zum ersten Mal dem Wettbewerb Great Place to Work® gestellt. Der Wettbewerb bewertet die individuelle Leistung des Unternehmens bei der Gestaltung einer vertrauensvollen und förderlichen Kultur der Zusammenarbeit sowie das Angebot von attraktiven Arbeitsbedingungen im Unternehmen. Bewertungsgrundlage ist neben einer anonymen Befragung der Mitarbeitenden auch ein umfassendes Kulturaudit zur qualitativen Bewertung der Personal- und Führungsarbeit bei BBHT.
Unsere Entdeckungstour durch regulatorische Anforderungen in der Bankenlandschaft möchten wir im neuen Jahr mit Ihnen gemeinsam fortführen.
Wie bereits im Blog-Artikel Sonderprüfungen gem. § 44 Abs. 1 KWG angekündigt, betrachten wir in diesem Artikel unserer Regulatory Roadmap die BAIT - Bankaufsichtliche Anforderungen an die IT.
„Wege, die in die Zukunft führen, liegen nie als Wege vor uns. Sie werden zu Wegen erst dadurch, dass man sie geht.“
Franz Kafka
2017 war ein weiteres ereignisreiches Jahr in der noch jungen Geschichte der BBHT.
Den Jahresabschluss unserer Regulatory Roadmap möchten wir nutzen, um Ihnen eine weitere regulatorische Anforderung aus der Bankenlandschaft vorzustellen, die mit dem Jahreswechsel wirksam wird: AnaCredit - „Analytical Credit Datasets“ - steht für eine vollständige Neuausrichtung des europäischen Kreditmeldewesens.
Die BBHT ist eine durch Mitarbeiter gestaltete Unternehmensberatung. In kooperativer Zusammenarbeit mit unserem Umfeld möchten wir Qualität erlebbar machen – sowohl bei der erfolgreichen Durchführung der Projekte unserer Kunden als auch im akademischen Umfeld.
Der 3. Januar 2018 nähert sich: Die neue EU-Finanzmarktrichtlinie MiFID II (2014/65/EU) und die dazugehörige Verordnung MiFIR (Verordnung (EU) Nr. 600/2014) werden an diesem Tag wirksam. Deshalb möchten wir Ihnen gern die Implikationen von MiFID II und MiFIR im Rahmen unserer Regulatory Roadmap erläutern.
Mit Ihnen möchten wir Licht in die aktuellen regulatorischen Anforderungen bringen.
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